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        薪酬構成

        其它獎勵
        根據員工在某一方面的優異表現,或激勵在短期內完成工作任務目標、貢獻突出的員工,以表彰他們的優異業績。
        季度獎金
        每年公司會根據各事業部營業利潤情況,為司員工分配季度獎,以資鼓勵。
        固定工資
        公司根據員工崗位、技能水平、綜合能力等方面評定職級,并提供具有市場競爭力的固定工資;并根據每年市場趨勢、物價水平、員工績效等方面執行加薪制度。
        年終/中獎
        為了激勵員工,并感謝員工一年來對公司的貢獻,公司會在年中和年終的時候發放獎金。
        績效工資
        績效工資與員工每個月的業績等有關,績效越好,績效工資越高,以此激勵員工提升工作效率與工作技能。
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